第一千二百二十章：绝密
平果高管层最终也没有“愤然离席”，只能说精英层不愧是收到过精英教育的鳄鱼，懂得忍耐是猎人必须的品质。
夏为于程东看着那表情管理极为机械的平果ceo库可，眼中有许多思索。
平果与夏为是不可能合作的，就像是黑色与白色不能混合后还保持自身的独立颜色。
而九州科技创始人顾青的这次表态，基本上已经可以划断了平果的后路。未来平果手机要么只能使用台积电代工的芯片，要么就是平果付出巨大成本，把前十股东踢出去一位，换九州科技入局，否则平果将彻底与自家这些使用夏芯科技代工芯片的大夏手机厂商做道别。
打败平果手机，多年朔源，一朝就能完成。
九州科技不能以单独品牌产品吃掉平果的中高端份额，但是夏为或许可以，如果自家公司不行，那么荣耀或许也有机会。
夏兴、opo、viv等大夏手机厂商的高层也有诸多思索，整个大夏手机圈里，唯独一位玩家，此时不知道该怎么办了。
焦虑、疑虑、困扰，此类负面情绪盘旋在大米创始人雷俊的脑海中。
顾青对库可所说的那一番话，换到大米集团这里也完全适用。
不付出足够的股权，大米不可能得到九州科技的倾力合作。
而大米集团此时也和平果一样，根本就不可能砍掉前十大股东的股份，让九州科技入局。
雷俊本人愿意，那些股东也不会愿意。
虽然对这些企业高层而言，顾青的这番话让他们心中焦虑，但是对于网友们而言，顾青的这番话却是极为提气的。
曾经市值万亿，蓝星科技公司中市值最高的企业，现在该企业首席执行官亲自上门求合作，也被无情推掉。
虽然顾青说的是按规矩，但是当面拒绝平果ceo库可那看似就已经非常合理的合作，就已经让网友们知道顾青的真实想法，那就是只要这个愣头青创始人在九州科技一天，平果就永远别想进入九州科技紧密合作伙伴名单的大门。
作为支持，燧人公司、步步糕、夏芯科技等大夏企业的公司股票市值又有了一些提升。
顾青也终于从繁杂的提问中脱身，可以轻松一下。
不论是不是愿意“抛头露面”，其实他最不喜欢应付的就是这些企业精英。
如果是记者乱提问，他可以不回答，媒体敢胡乱报道，他能直接叫法务部出啦干活。但是对这些企业精英的问题，回答时既要考虑对方企业的身份背景和行业份额，还要考虑该行业的前景，自家公司未来的安排，同时还要考虑双方人员的一些“关系”。
对大夏企业，大家可以关起门来慢慢谈，谈拢了再开门就是。对于那些外资企业，虽然顾青知道自家的产品和技术完全可以碾压这些外资企业所在行业，但是面对本土保护的种种举措，他还是想尽可能减少这种抵制。
和气生财，老祖宗这句话到今天依旧适用。
不过也就是轻松了一小会儿，刚刚品完一杯家里父母寄过来的清茶，顾青就接到了地底实验基地的通讯。
随即，九州科技的创始人顾总，在安和堂等人的护卫下，从特殊通道离开了会议后台。
地下轨道交通的快速，让他在五分钟后就抵达了地底实验基地。
经过重重审核，他进入了九州科技与菌方合作的办公楼。
在办公室内，有一位衣饰简净的女强人，正在处理文件。
年纪虽然没有小姑娘们的青春靓丽，但是面容娟秀。
对于这位一直爱慕自己的心理诊疗师胡婷，顾青心中暗暗叹气。
他是真的不喜欢这位，不说年龄差距，就两人的三观、生活处事就无法和谐共处，而且这一位还和菌方一直有着来往。
当初之所以让这位来当合作项目负责人之一，完全就是看在其背景和工作能力刚好胜任的情况下，毕竟对方同父异母的弟弟李杉，可还在自己培养的守护者机甲小队中担任队长。
一个跟母姓，一个随父姓，这一点就能看出两姐弟性格之间的不同。
看到顾青走进办公室，胡婷眼眸一亮，露出皓齿，一脸柔和微笑的站起身来，交给顾青一份纸质文件。
“这是安西那边和某部门给我们的绝密文件，属于特殊情报，目前包括您在内，只有四个人接触过这份文件，请在保密室内开启它吧。”
顾青眉头微微皱起，没有多说什么，径直走向保密室。
菌方就是有很多固执特殊但绝对会实行的规定。
比如这种特殊渠道的绝密纸质文件，外包装普通的和寻常绝密文件包一样，但是普通x光扫描不透，密封性极好，水火不侵。
不仅不能和网络有接触，不允许拍摄、不允许暴露行迹，还不允许在其他地方拆开，只能在由菌方和九州科技共同合作建造的保密室内，在专员的检查下，亲自打开，并且亲自签名，做出决定。
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和官方合作这么多年，顾青仅仅只是接到过一份这种特殊保密文件。
进入保密室，坐在桌椅上。
胡婷转过身子，将保密室的合金门关上，然后就注视着面前的青年。
棱角分明的面容在灯光下显出的阴影就像是有无穷的故事在诱惑着她，去了解，去亲近这个年轻人。
作为心理师，她曾经认为自己已经看透了爱情这个情感，但是这个人际吸引中，最强烈形式和最高的形式情感，依旧将她俘虏了。
她已经离不开顾青，甚至就这么能够近近的看着他，看着他工作，看着他眉头一皱，她都会心焦一下。
胡婷知道自己已经不可能看上其他人了，这个星球上已经没有能够比顾青还要优秀的男人可以走进她的心房。
而且她也知道，自己的竞争对手非常多，公司内部不论是实验室里的那几位院士想给顾青说媒的，还有那几个女博士，管理层中不少女管理，甚至还有已经结婚的某些女同事。
