第六百零九章 苏峥的强硬

　　时隔两天，龟山久雄再次约见苏峥，这一次，山下一郎没有参与。

　　 “苏桑，我跟本部公司请示过了，负责培训生产技能的工程师随时都可以出发来中国，不知道工人招募什么时候开始？”

　　 相比起第一次见面，龟山久雄对苏峥的态度有所好转，说话更显客气。

　　 对龟山久雄个人的不满归不满，苏峥不会置公司利益不顾，当即回道：“明天。”

　　 龟山久雄闻言一喜，工作开启的越早，自己就越容易在合资公司站稳脚步。

　　 “苏桑，有件事必须提前告诉你！”

　　 “请讲。”

　　 龟山久雄脸上堆满笑容，“中国有句话叫故土难离，为了让工程师同意离开家乡来中国工作，本部公司答应给工程师超过国内的薪资福利，希望你能理解。”

　　 这是要变相给自己人争取利益呀！

　　 苏峥心知肚明，却是配合说道：“人之常情，可以理解。就是不知道你们答应的薪资福利是什么样的？”

　　 苏峥的态度让龟山久雄笑意更浓，“每年五百万日元。”

　　 五百万？

　　 听到这个数字，苏峥立刻皱起眉头。

　　 “苏桑！”

　　 龟山久雄一直盯着苏峥，见他皱眉赶紧出声解释：“我们国内的工资收入确实比较高，这是全世界都知道的事实。”

　　 不可否认，岛国经济即便出了问题，人均收入也远高于国内。

　　 苏峥皱眉并不是质疑年收入五百万日元的真实性，而是觉得棘手！

　　 五百万日元现在能具体兑换多少人民币苏峥不知道，但大概数字苏峥心里还是有数的，每个月绝对超过一万块钱的收入，甚至更高。

　　 国内工人工资才多少钱？

　　 这么严重的两极分化，会不会引发争论质疑？

　　 深呼吸让自己保持冷静，再看向龟山久雄时，苏峥缓声问道：“你们要派遣多少培训工程师过来？”

　　 本以为苏峥会讨价还价，已经做好唇枪舌战准备的龟山久雄暗暗松了一口气，“想要实现正常生产，需要培训两千位工人，全力生产的话，最少配备四千五百位工人。”

　　 “一位工程师每次培训十位工人，最少派遣两百位以上的工程师……”

　　 “等等！”

　　 龟山久雄话说一半就被苏峥打断，不禁疑惑看着苏峥。

　　 “一个工程师一次只能培训十个工人？你确定？”苏峥紧紧盯着龟山久雄，“是工程师教授水平不行吗？”

　　 “不！”

　　 龟山久雄赶紧摇头，“在岛国，培训新的生产工人就是这样做的。工程师精力有限，工人学习同样需要时间。”

　　 苏峥嗤笑一声，“这里是中国！”

　　 这次轮到龟山久雄皱眉了！

　　 重生前，苏峥虽然学历不高，但他也是读过书的。

　　 现在这个年代，一个班级六七十个学生属于正常，个别地方甚至能够达到近百学生，老师不还是正常上课？

　　 当然，老师或许没有精力照顾到每一个学生，学好学坏是学生自己的事情。

　　 但工人跟学生不一样！

　　 工人是要拿工资养家糊口的，作为成年人，他们绝对能掂量清楚孰轻孰重！谷

　　 有丰厚工资打底，苏峥不信调动不起来工人的积极好学心！

　　 其他国家什么状况苏峥不知道，但苏峥很有自信，若论学习能力和劳动能力，中国人不比任何国家的人差！

　　 最重要的是，龟山久雄说的数字太吓人了！

　　 两百个工程师，每个工程师每个月最少也得一万多块的工资，粗略计算每个月就要支付两百多万的工资，一年下来就是两三千万。

　　 特么的，工厂第一年开工，利润能不能达到两三千万还是未知！

　　 再有，松下公司真的有两百个工程师吗？

　　 苏峥严重怀疑，龟山久雄准备把普通工人当做工程师派遣过来赚取高工资。

　　 明显是把自己当做冤大头了！

　　 “二十个工程师。”

　　 苏峥伸出两根手指，不顾龟山久雄的反应，“想让我答应你们承诺的薪资标准，就得拿出百分百的精力培训工人。”

　　 “不可能！”

　　 龟山久雄果断否定苏峥的说法，头摇得跟拨浪鼓似的，“这样会降低培训效率和质量，更会拖延生产时间。苏桑，请你不要计较眼前的利益，眼光要看得远一些。”

　　 “这件事没得商量！”

　　 苏峥冷眼看着龟山久雄，“还有，培训工人应该用不了一年时间，你们派遣过来的工程师工资必须按月发放。”

　　 龟山久雄眼角快速跳动几下，表情变得严肃起来，“苏桑，你的要求太苛刻了，我不能答应！”

　　 “你不用着急答应！”

　　 苏峥忽然换上笑脸，伸出手掌冲龟山久雄说道：“咱们不妨赌一下，你们先安排五个工程师过来，如果达不到我说的效果，再重新商量派遣多少工程师过来，怎么样？”

　　 苏峥表露出来的自信让龟山久雄心头一惊，两百位工程师确实有些夸大其词，之所以这样说，就是为了给苏峥讨价还价的余地。

　　 可他万万没想到，苏峥竟然这么狠，直接砍掉九成！

　　 这已经严重危及到了自己的计划！

　　 岛国工人的实际收入并没有五百万日元那么高，特别是经济出现问题以后，很多公司进行了裁员，裁员之后还对工资进行下调。

　　 松下公司作为大型企业，普通生产工人的工资确实比小型企业的工资稍微高一些，但也只有四百万日元左右。

　　 龟山久雄虚报工资，可不光是给工人争取更高收入。

　　 苏峥在合资公司控股，发放工资自然是苏峥出的多。

　　 多报工程师人数，既能帮本部公司节省开支，还能让自己在本部公司中声望更高。

　　 派遣过来的技术工人，培训结束之后肯定会留下一部分人工作，等工厂正式开工之后，留在中国工作的员工必然会以自己马首是瞻。

　　 到那个时候，自己就有底气参与更多事情的抉择，给本部公司增加生产经营中的话语权。

　　 可现在，计划要被打乱了！

　　 “赌吗？龟山先生！”

　　 面对苏峥的催促，龟山久雄很是纠结，沉默片刻之后：“苏桑，我需要跟本部公司请示。”

　　 “请便！”

　　 苏峥轻松摆手，“正好今天没有别的事情处理，我在这里等着你。”

　　 苏峥的强硬态度让龟山久雄脸色更加难看，迟疑了好一会儿，最终无奈起身。